第815章 红星养猪场后续发展合并计划(2 / 3)

“产能要扩,但更要‘提质升级’。”叶潇男说道,“未来五年,化肥厂要从‘单一有机肥’向‘生态肥料综合体’转型。

除了优化现有有机肥配方,还要研发生物菌肥、水溶肥、缓释肥等高端产品,针对经济作物、设施农业、有机农业提供全套施肥解决方案。

同时,建立‘测土配方’服务体系,派技术员上门为农户检测土壤,量身定制施肥方案,把产品和服务绑定,提高客户粘性。

另外,利用沼气循环的副产品,开发新型饲料添加剂、生物农药,让粪污资源实现100%利用,真正做到‘变废为宝’的极致。”

“接下来是产业链延伸,打破‘只卖生猪’的局限。”

叶潇男的目光扫过三人,“现在咱们只做养殖环节,利润大头其实在下游的屠宰、加工、销售。

未来十年,要在全国布局五大屠宰加工基地,配套冷链物流体系,实现‘生猪出栏—屠宰分割—冷鲜配送—终端销售’全链条覆盖。

开发高附加值产品,比如冷鲜肉、预制菜、香肠、火腿等,打造‘红星肉食’品牌,进驻全国各大商超、便利店,甚至发展线上电商渠道,让消费者在家就能买到咱们的产品。

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同时,利用养猪场的生态资源,发展休闲农业和工业旅游,开放养殖体验区、饲料化肥生产参观线、沼气科普馆,吸引游客前来,既增加收入,又打响品牌知名度。”

秦德亮听得眼睛发亮:“全链条布局,这步子够大!但资金和人才怕是跟不上吧?”

“资金方面,”叶潇男早有规划,“现在厂里的现金流很充足,再加上银行对农业龙头企业的扶持贷款,足够支撑前期投入。

可以采用‘分期建设、滚动发展’的模式,先在华东、华南两个核心市场建立加工基地,盈利后再向华北、西南、西北扩展。

人才方面,一方面从内部培养,选拔优秀员工送到农业院校、大型食品企业深造;

另一方面高薪引进行业顶尖人才,负责育种、加工、营销等关键环节。

同时,与高校、科研院所建立长期合作,共建实验室、产学研基地,解决技术难题,储备后备人才。”

“最后是全球化布局和风险防控。”叶潇男语气严肃起来,“未来二十年,华夏市场会越来越开放,咱们不能只盯着国内,要主动走出去。

在东南亚、非洲等生猪养殖潜力大、成本低的地区,建立海外养殖基地和饲料厂,利用当地资源生产,供应当地市场和国内市场,降低国内养殖成本,规避贸易壁垒。

风险防控方面,要建立‘三位一体’的风险应对体系。

一是市场风险,成立专门的市场调研团队,实时监测生猪价格、原料价格波动,利用期货、套期保值等金融工具对冲风险。

二是疫病风险,升级现有疫病防控系统,建立全国生猪疫病监测预警网络,与国内外疾控机构合作,提前防范重大疫病爆发。

三是政策风险,密切关注农业、环保、贸易等相关政策变化,及时调整经营策略,确保企业发展符合国家政策导向。”

他站起身,走到窗边,望着这片欣欣向荣的产业园区。

“还有一点很重要,要承担起龙头企业的社会责任。

未来二十年,要持续带动周边农户致富,通过‘合作社+农户’的模式,吸纳更多农户参与养殖、种植环节,提供技术指导、原料收购、产品销售等全方位支持。

加大环保投入,升级污水处理、废气净化设备,确保各项排放指标优于国家标准,打造绿色、生态、可持续发展的企业典范。

积极参与公益事业

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