及设备，原材料，都已经全部就位。只是产品生产，却迟迟不见动静，就这个事情，咱们今天就关上门讨论一下吧。”

“现在炼钢厂的两位王厂长，以及技术科的林科长都在，还有坐厂专员王云海同志，孙哲同志都在，咱们就这个问题，今天各抒己见，商讨商讨吧。”

“咱们厂生产的电风扇，省厅那边已经测试完，并且已经上报外事商业部，确定会参加明年的广南交易会。不管是外贸订单，还是到时候国内销售，产能，都不能短缺。”

“齐书记，你就这件事情怎么看？”

孙哲是齐放春带来的人，一来就借着当时厂里人员空缺的问题，特意安排进入了电风扇厂当代厂长。之所以这么长时间了还没有把代字去掉，其因就是在电风扇厂里，无论是工厂还是公社对他的反对声音一直没有断过。

起因就是他在电风扇厂执行的那一套政策，以政治斗争为主，以提高广大职工的思想认知为目的，来提高生产。

至于增产绩效，促产奖励，影响产量的惩罚，等各种工厂里执行的政策，是一点没有提及，甚至直接被废除。

工人没有了积极性，每天工人讨论最多的，不是如何提高产能，也不是如何提高技术，以更好更快的生产产品，全心全意的投入生产中去。

更没有炼钢厂执行炼钢厂的产能标兵大比武，技术标兵大选举，等一系列的奖励激励政策。而是大搞思想运动大汇报工作，思想提高大比武工作。

所以，工人们每天无心工作，反正只要动动嘴就能评上标兵，还能因此得到提拔，重用，而那些全心全意提高技能的人反而得不到重用，既然如此，谁还拼死累活的去磨练技术，加班加点专注生产啊。

现在电风扇厂的设备安装到位，本来早该让工人上线进行实操培训，理论上是每天都会有一定的产品下线。

搞到现在，一次完整的模拟实操培训也没有完成，更不要说生产出合格的产品了。

齐放春一路上听完王云海跟孙哲二人的争执，脸色也是变得很难看。

如果是在以前所在的地方任职，没有来向阳公社任职的话，他可能会认可孙哲的做法，本来大家物资就都不富裕， 只有精神上的富裕，才能让广大社员自我感觉幸福，从而得到满足，但是......

重生58年育良种过灾荒三月天