后说：“也许你说的有道理。”

“但我还是要试试。”

“因为即使有一点点希望，也值得努力。”

“而且，我相信人性不只有你说的那一面。”

“人性中也有善良、信任、合作的一面。”

“关键是如何激发它。”

秩序冷笑：“那我就等着看你如何激发。”

“但我提醒你，你只有七天时间。”

“七天后，如果你还没有解决问题，保守派和进步派的军队就会开战。”

“到时候，你就是罪人。”

“因为是你的介入，让他们推迟了战争，积累了更多的愤怒。”

“战争会更惨烈。”

说完，秩序消失了。

但他的话像一块巨石，压在所有人心上。

锐进和守恒的表情都变了。

“七天...”锐进说道，“确实，我们的军队已经集结了。”

“如果七天内没有结果，将领们会自行发动攻击。”

“我们也控制不住了。”

“那就抓紧时间。”王也说道，“我需要你们两位的配合。”

“首先，我想分别和你们谈谈。”

“了解你们各自的真实想法和担忧。”

“然后，我们再一起讨论解决方案。”

接下来的两天，王也分别与两派的领袖深入交流。

他发现，秩序说的某些话确实有道理。

锐进和守恒表面上愿意妥协，但内心都有戒备。

都担心对方会利用妥协的机会占据优势。

这是信任缺失的表现。

而信任缺失，是长期对立积累的结果。

如何在七天内重建信任？

这是一个几乎不可能的任务。

王也陷入了沉思。

他想起了在虚空#327处理过的各种危机。

想起了终焉、虚、界、分离...每一个都曾经是无解的难题。

但最终都找到了答案。

因为他从不放弃寻找第三种可能。

第三天，王也召集了两派的所有核心成员。

“我想做一个实验。”他说道，“一个关于信任的实验。”

“什么实验？”锐进问道。

“我需要你们两派各派出十个代表。”王也说道，“组成一个临时团队。”

“给他们一个任务——在虚空的边缘地带，有一个小宇宙遇到了麻烦。”

“一颗超新星即将爆发，会摧毁那个宇宙。”

“我需要这二十个代表合作，拯救那个宇宙。”

“时限是三天。”

“如果他们成功了，证明你们两派是可以合作的。”

“如果他们失败了，那我承认我的方法不适用于你们的虚空。”

“你们继续按原计划开战。”

守恒皱眉：“这有什么意义？”

“二十个人的合作，不能代表一百五十个宇宙的合作。”

“确实不能。”王也说道，“但可以提供一个参考。”

“如果连二十个人都无法合作，那一百五十个宇宙肯定无法合作。”

“但如果二十个人能合作，说明合作是可能的。”

“至少值得尝试。”

锐进想了想：“好，我同意。”

“但我要选最精英的十个代表。”

“我也同意。”守恒说道，“我们也会派出最优秀的。”

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“那就开始吧。”王也说道。

两派