第一百九十二章:子公司(1 / 2)

在场行政属性管理们的听觉可是十分敏锐的。

什么叫“总公司将出资成立一家分公司给这些项目的运营赚点现金,诸位有谁愿意做这个先遣官,担当大任?”

公司现在缺钱吗?

哪怕不了解具体营收,但只要稍微估算一下都能知道个大概。

界碑赚了百亿夏元,这事人尽皆知。

仿生机械假肢每个月一千新增用户,加上老用户的维护使用和附加产品购买,一年再怎么也能赚个几十亿。

还有钛坦星智能家居机器人,一年最少也能赚几十亿吧。

加起来恐怕小两百亿的盈利,居然还要靠这个新公司赚钱来支撑接下来的项目启动。

那这个新公司会是普通公司?

自家产品的技术力有多么强,与会管理们都有数,哪次不是一发布就碾压同行?

所以新公司必定是真的如总裁所说的那般,“赚钱”!

能赚钱就是话语权。

所以不少人动心了。

不过也有少数人的眼神突然飘忽起来。

大夏的企业想成为集团企业,除了企业集团的母公司注册资本在5000万夏元以上,还必须至少拥有5家子公司。

自家大老板会不想着把公司晋升为集团企业?

不可能的。

新成立一家,未来还会有第二家、第三家、第四家,直到最后晋升为集团企业。

自己现在是总公司的高管,如果去子公司,将来回来后,还会坐在这个位置上吗?

开玩笑,自己现在哪怕不走,都有不知道多少人盯着自己的位置。

一边是封疆大吏,一边是权力中枢的高管。

这可真是让人难以取舍。

众人你看看我,我看看你。

或是眉头紧锁,思考将来;或是眼神飘忽不定,有些憧憬;又或者是老僧坐禅,神态稳重。

人上一百形形色色,各怀心事。

而在这时候,一位意想不到的部门高管站了出来。

崔凯朗声道:“我愿意为新公司贡献一份力量。”

顾青看着这位身材颇为健壮的中年人,感慨不已。

第一次见到这人的时候,还是在第四十四章。

崔凯穿着湿透的工作服在搬箱子,干活踏实又肯干。

玄武每次考核仓储运输这些部门的时候,他的表现和成绩都最为亮眼,所以能在两年多的时间从干苦力的小职员爬到部门高管。

当然崔凯在总公司这些部门的高管中,在学历上可以说是最底端的存在,他们当时退伍的安置处理不是很好,所以高中毕业就入伍的他,在退伍后只能勉强读个职校中专就出来工作。

在蓉城的某家快递公司干快递员,收入只能说是养家糊口。

顾青倒是很看好他,因为这个公司的确不需要太多“聪明人”。

“崔经理不用担心其他问题,新成立的公司拟定叫做九州食品有限责任公司,主要经营的产品是饮料与食品,技术与设备由总公司研究室,前期资金与厂房也是总公司负责。

人员需求你可以与人力资源部门协商,总的说来你负责生产仓储、运输销售,刚好也契合你的职业能力。

我对这家子公司的期望不是对标现在市面上的某一家企业。

它将拥有最好的原材料和产品,负责我们公司所有员工的餐饮,甚至负责提高大夏老百姓的餐饮安全健康条件。”

顾青话音落下,有几位高管不自觉的咬了咬牙。

听得出来,总公司对新成立的子公司期望很高。

餐饮食品这一行的暴利,那太诱惑人了。

大夏这几十年来食品安全暴雷不断,也从侧面说明了这一行业的利润有多高。

无利不