第391章 我们人性化管理(1 / 2)

重来1992 初雨彩虹 2544 字 2021-10-11

孔梦森也听说过集团在江中那边怎么做的,专门的建了一个职工小区,小区还配备了物业管理,还有超市之类的。

还有幼儿园!

宿舍有单间,套间,能够满足单身青年,夫妻的生活需要。

听说小区修建得特别好。

“老板,郑总,如果将宿舍小区修建在厂外面,那么员工中午的时候回去休息的话,在路上花费的时间就有些久了!”

一趟十几分钟时间,看起来好像也不多。

可一个来回,也得要半个小时。

韩松林:“没事,考虑到员工在厂里面有暂时性休息的需要,所以也会在厂内专门的修建多人宿舍,可以让员工在厂里暂住。”

孔梦森还能够说什么,没法说了啊!

只能够感叹,老板真的豪横。

郑琳:“另外,厂里面之前的宿舍楼得要进行拆除。”

孔梦森就怕这个事情。

“那,宿舍楼里面住着不少老工人,如果将宿舍楼拆除,他们怎么办?”孔梦森在长星机床工作十多年时间,他还曾经向不少老工人请教过问题。

如果今天孔梦森不提这个问题,心里面,肯定会过不去的。

韩松林:“没事,职工小区修建完成之前,不会动老宿舍楼。等职工小区修建好了,就将老工人们安排到新房子里面去住,我们星海集团接收了长星机床,也会接收这些老工人,他们是长星机床的过去。接收他们,就表明,我们不忘过去的心。”

郑琳坐在边上,笑笑不说话。

星海集团完全的可以说,让这些退休工人搬走的。

可韩松林没让这样子做。

企业如人,也有过去,现在,未来;忘记过去,是对自己最大的背叛,也不配拥有未来。

韩松林必须得要如此做事,机床这行业,很重传承的行业。

我们现在对明朝的匠户制度大多持有的是一种批判的态度,可这项制度有一个很重要的特点,让明朝从来都没有缺过工匠。

高技术的工匠,更加从未缺过。

明朝在科技上面开始落后西方,可明朝要仿制西方的技术,也都能够进行仿制。

原因是什么?

就因为明朝工匠在手艺上面,代代相传,没有断过。

现在自然不能够说像是明朝那么搞,而且明朝匠户制度其问题也很多,可借鉴上一些东西,是可以的。

比如说技术的传承。

韩松林需要向大家表明自己重视退休工人的态度,解决大家的后顾之忧,这样子人家才能够安心的在厂里面做事情。

这代人在厂里面做事情,下一代人如果有合适的,也能够在厂里做事,甚至第三代的时候,也可以。

这些从小都耳濡目染的工人,比其他十七八岁,甚至二十多岁的时候才接触工业上的东西,是不是要更加的厉害一些?

毕竟,以后会继承父母职业的人,一般都自身爱好这个职业,才会去进行继承。

人家不喜欢,肯定也就不会搞这个。

当然,长星机床也会不断的吸纳新鲜血液进来。

有不断新鲜血液的流入,才能够保证企业的活力。

最怕的,就企业如同一潭死水,那就真的完了。

孔梦森激动的站了起来:“老板,我代表五十一位退休老工人,感谢您!”

此时住在宿舍楼的退休工人并不多。

很多工人在退休之后,就回老家了,不在厂里面住。

这五十一个退休的老工人,大多盐都当地的,或者说在盐都安家,现在整个家里人都在盐都。

韩松林摆了摆手:“谢就不用谢了,我们继续说事情。”

“长星机床现下研发人员太少了,必须得要招更多的研发